Тестовете за държавна служба се използват от много федерални, щатски и местни органи на властта, за да се гарантира, че наетите за работа в държавната администрация лица притежават необходимите умения и способности за изпълнение на служебните задължения. За много държавни длъжности се изисква кандидатите да положат и издържат тест за държавна служба като част от процеса на наемане. Въпреки че конкретното съдържание на тестовете за държавна служба може да варира в зависимост от нивото на управление и вида на длъжността, има някои общи съвети, които могат да ви помогнат да се подготвите за тези изпити. Първо, уверете се, че добре разбирате описанието на длъжността и изискванията към нея. Това ще ви помогне да съсредоточите обучението си върху областите, които ще са най-подходящи за длъжността, която търсите. Второ, запознайте се с видовете въпроси, които обикновено се задават на тестовете за държавна служба. Един от начините да направите това е да прегледате примерни въпроси от предишни изпити. И накрая, не забравяйте, че практиката прави доброто - не забравяйте да си дадете достатъчно време за работа с практическите въпроси, за да се чувствате уверени и подготвени в деня на изпита.

Съществуват много различни видове изпити за държавна служба, всеки от които има за цел да оцени знанията и уменията, необходими за определени видове професионални длъжности в публичния сектор. Един от често срещаните видове изпити е оценката на общите познания на кандидата, която може да включва писмено есе или въпроси с избор между няколко отговора. Други изпити могат да бъдат по-специализирани, като например тестове за оценка на клиничната преценка на медицинските работници или на способности като постоянство, работа в екип или етика. Независимо от конкретния изпитван предмет, повечето изпити за държавна служба имат за цел да идентифицират лица с подходяща комбинация от образование и опит, които да вършат добре работата си и да служат ефективно на своите общности. Следователно всеки, който се интересува от заемане на длъжност в държавната администрация, трябва да е готов да положи много труд не само при подготовката за изпита, но и всеки ден на работното място.

Ако не успеете да вземете изпита за държавна служба, това може да се почувства като сериозен провал. Но вместо да си позволите да се обезкуражите, важно е да останете съсредоточени и мотивирани. Като начало се опитайте да определите къде точно сте сгрешили на изпита. Имаше ли някакви конкретни понятия или теми, които многократно ви затрудняваха? Или пък отговорите ви бяха неточни като цяло? След като разберете по-добре областите, в които сте се затруднили най-много, можете да съсредоточите усилията си върху отстраняването на тези слабости и да се подготвите за следващ опит на изпита. Освен това не си позволявайте да се самонаказвате; всеки понякога се проваля на изпитите, затова е важно да помните, че не е загубена всякаква надежда! С нов фокус и решителност можете да се явите отново на изпит за държавна служба и да успеете следващия път. Успех!

Тестовете за държавна служба са изпити, които се полагат на желаещите да станат служители на правителството. Тези тестове обхващат различни теми - от математика до четене с разбиране - и се използват, за да се гарантира, че само най-квалифицираните лица се наемат на държавни длъжности. Понякога обаче лицата, които са издържали тези изпити, не са избрани за работата, за която са кандидатствали. Ако това се случи, има процедура за обжалване, която може да бъде следвана, за да се даде на лицето още един шанс да бъде наето. Първата стъпка е да поискате копие от решението за наемане на работа от агенцията, която го е взела. Това искане трябва да бъде направено в рамките на 30 дни от датата, на която е взето решението. След като агенцията предостави копие от решението, лицето има 60 дни да подаде жалба. Жалбата трябва да бъде подадена до Комисията по гражданска служба и трябва да включва изложение на причините, поради които лицето смята, че неправилно не е било избрано за длъжността. Ако обжалването бъде уважено, на лицето ще бъде дадена нова възможност да участва в интервю за длъжността, за която е кандидатствало. Тестовете за гражданска служба имат за цел да гарантират, че само най-добрите кандидати се наемат на държавни длъжности. Понякога обаче се допускат грешки.