Трудова медицина
Какво е трудова медицина?
Трудова медицина е термин, който се отнася до различните дейности, които се
предприемат с цел опазване и укрепване на здравето на работниците. Това включва
дейности като превенция и откриване на здравословни увреждания на ранен етап,
отстраняване на вредните фактори и условия на труд и насърчаване на
здравословни и безопасни практики на работа. Освен това трудовата медицина има
за цел да подобри физическото, психическото и социалното благосъстояние на
работниците и да защити тяхната работоспособност. Чрез предприемането на тези
мерки трудовата медицина помага да се гарантира, че работниците са в състояние
да изпълняват безопасно и ефективно работата си, като същевременно подкрепя
тяхното професионално и социално развитие.
Целите на дейността по
безопасност и здраве при работа са същите като тези на всяка икономическа
дейност. Те са насочени към позицията на пазара, печалбата на предприятието и
стриктното изпълнение на трудовите задължения. Дейността по безопасност и
здраве при работа спомага за намаляване на неефективните разходи, дължащи се на
нерационалната организация и използване на оборудването, работното време,
интелектуалните и физическите възможности на работниците. Тя също така спомага
за подобряване на качеството и конкурентоспособността на произвеждания продукт.
Следователно дейността по безопасност и здраве при работа е от съществено
значение за всяко предприятие. Доброто здраве на работниците означава и добър
бизнес. Въпреки че има много фактори, които допринасят за успеха на една
компания, е ясно, че инвестирането в здравето на служителите е разумно бизнес
решение. Създаването на култура на благосъстояние не само е от полза за
работниците, но и създава здрава основа за дългосрочен успех.
Екипът по трудова медицина трябва да включва лекар със специализирано обучение
по трудова медицина. Освен това в него е необходимо да има и технически
изпълнител, който има висше образование. Като спазват тези стандарти,
работодателите могат да помогнат за създаването на по-безопасна работна среда
за своите служители.
В развитите европейски страни е
доказано, че работната среда има положителен принос за националното развитие и
за успеха на икономическата и социалната политика. Като оказва влияние върху
здравето на работниците, работната среда е значим фактор за заболеваемостта, преждевременното
стареене и смъртността. Обществото търпи големи социални и икономически загуби
от трудовите злополуки и преждевременното пенсиониране по болест. В онези
предприятия, в които работната среда е проблем за здравето на работниците,
въздействието върху околната среда също е неизбежно. Лошите условия на труд
могат да доведат до широк спектър от здравословни проблеми, включително
мускулно-скелетни смущения, респираторни заболявания, кожни заболявания и
заболявания, свързани със стреса. Тези здравословни проблеми могат да окажат
сериозно въздействие върху качеството на живот на индивида, както и да причинят
отсъствия от работа и загуба на производителност. Освен това лошите условия на
труд могат да доведат и до замърсяване на околната среда. Следователно
подобряването на работната среда може да има редица ползи както за отделните
хора, така и за обществото като цяло.
Настоящата тенденция в
поведението на водещите европейски компании е да си сътрудничат и да развиват
бизнес само с компании с доказано добро ниво на безопасни и здравословни
условия на труд. През последните години се обръща все по-голямо внимание на
значението на спазването на тези изисквания и много компании вече го превръщат
в свой приоритет. В резултат на това съответствието на произвеждания продукт с
тези изисквания вече е ключов критерий за присъствие на пазара. Тази тенденция
вероятно ще се запази и в бъдеще, тъй като дружествата все повече признават
значението на безопасните и здравословни условия на труд.
Оценка на риска
Оценката на професионалния риск е основата за извършване на планирана
работа в областта на безопасността и здравето при работа. Оценката на риска е
процес на анализ, оценка и вземане на решения, свързани с наличието на
специфични опасности. Резултатите от оценката на риска са основа за планиране
на бъдещата работа и осигуряване на всички необходими ресурси за нейното
изпълнение - финансови, човешки, времеви и др. Целта е да се гарантира, че
рисковете за безопасността и здравето на работниците са адекватно контролирани.
Оценката на риска трябва да се извършва преди започването на всяка нова трудова
дейност или въвеждането на нов процес или оборудване. Тя следва да се извършва
и при промени на работното място, които биха могли да окажат въздействие върху
безопасността и здравето, като например промени във вида на извършваната работа
или промени в начина на организация на работата. При извършването на оценка на
риска е важно да се включат работниците и техните представители, за да се
получи пълно разбиране на съответните рискове. След като рисковете бъдат
идентифицирани, те трябва да бъдат оценени, за да се вземе решение за
най-добрия начин за тяхното контролиране. Това често включва комбинация от
различни мерки за контрол, които трябва да бъдат приложени, за да се намалят рисковете
до приемливо ниво.
Безопасността и здравето при работа е тема, която често се пренебрегва, но
е от съществено значение за благосъстоянието на служителите във всяка
индустрия. Информираността за безопасността и здравето при работа (БЗР) би
спомогнала за повишаване на осведомеността и за убеждаване на мениджърите и
работниците в изграждането на по-продуктивни, по-безопасни и по-здравословни
работни места. За работодателите е важно да осъзнаят, че добрата безопасност и
здраве при работа означава добър бизнес. Чрез намаляване на рисковете на
работното място, опазване на здравето и спестяване на време и пари,
предприятията могат да работят по-ефективно и ефикасно. Освен това намаляването
на човешките и икономическите разходи, свързани с липсата на безопасна работа,
може да има положително въздействие върху крайните резултати на компанията.
Прилагането на програми за БЗР може да помогне за създаването на по-безопасно
работно място за служителите и по-ефективен и печеливш бизнес.
Заключение
Безопасността и здравето на служителите са от първостепенно значение за
всяка организация. За да се гарантира, че работниците са защитени от
потенциални рискове, много работодатели осигуряват служби по трудова медицина.
Тези служби трябва да отговарят на определени минимални стандарти, определени
от Министерството на труда.
